8月1日，驕陽似火。上海首東國順大廈2樓會議室。
新入職的大學生員工統一著裝，依次端坐。對面，是他們的師父和導師， 40多人濟濟一堂。上海公司首次職場培訓和拜師活動由此拉開帷幕。
第一場：入職儀式
1、前言：上海公司的入職培訓基于“135人才庫培養計劃”、“青年員工創造南通二建未來系列活動”、“上海公司大學生培養計劃”三項人才培育基礎上醞釀、籌劃、落地，在集團入職培訓基礎上鞏固、細化、扎根。經過3次策劃會，多次部門領導通氣，反復與集團、事業部、大學生溝通，終于成型、舉辦。
2020年度集團在各大高校招聘分配到上海區域的應屆大學生有14名。7月30、31日，他們借座上海公司，接受集團公司為期2天的入職視頻培訓。
2、開場：“青春是一首蕩氣回腸的歌，你們剛剛踏上建筑旅程，承載著單位的關懷與企盼，家人的祝福與掛念，你們壯志在胸豪情滿懷。我們相信，你們的加入，一定會給南通二建帶來新的希望和活力。”主持人深情的開場白后，會場響起激昂的集團司歌，全場肅立聆聽。
3、分享：大學生們從了解上海公司的主場開始。上海公司副總經理王健打頭陣，介紹了上海公司的企業概況、組織架構、個人簡介，并給新員工心得贈言。上海公司行政辦主任顧曉華主講上海公司的企業文化、職業規劃。上海公司副總經理施浩席介紹了上海公司的質安組織架構、質安管理情況，剖析大學生入職前期四個階段、五大轉變。上海公司技質部經理助理倪俊峰分析上海公司的市場現狀、技質管理舉措、機遇和挑戰，對大學生提出工作建議。上海公司安設部設備管理科副科長陳君從新員工進場、安全管理崗位的重要性和前途、安全管理人員的崗位職責和要求，對大學生提出幾點建議。接著是兩位“老”大學生學長的指引，分別由安設部培訓管理科副科長蔡沁達分享其工作感悟、工作建議、感言贈語；技質部施工管理科副科長蔡超分享其學測量、學規范、學溝通交流、考證評職稱體會經驗。上海公司7位培訓分享人員主題鮮明的講解、傾囊相授的指點、亦莊亦諧的語言，令大學生們快速地了解企業、了解上海公司人員背景、了解即將面對的環境和所需注意事項、了解新員工快速成長的方法和途徑，對未來充滿期待。
4、破冰：大學生們來自四面八方不同學校，2天的視頻學習會忙于聽課并沒有太多的交流，入職培訓設置了破冰游戲，打破他們之間的沉默和陌生。每個大學生隨機發放一張身份牌，按照坐位順序，大學生依次讀出并傳遞給所拿身份牌實際相屬的那名員工，拿到實際身份牌的員工每人進行3分鐘自我介紹。大學生們介紹了自己畢業學校、籍貫、興趣愛好特點、初入職場的希冀和展望。他們青澀但不畏縮害怕，發言簡短但志向高遠。而上海公司特意為他們制作的身份牌，也正是希望這張只屬于他們獨一無二的員工牌，鼓勵他們克服困難、勇敢向前。
5、授徽：勞動合同簽訂環節開始，根據集團人力部指示，上海公司為每位大學生制作了一式三份的勞動合同。在大學生們閱覽時，上海公司總經理何興飛適時地提醒大學生們在合同的每一頁署名簽字，簽訂完成后，大學生們也正式成為我們隊伍中的一員。上海公司特意為他們進行了頒發司徽儀式，新員工分為二組依次上臺，上海公司總經理何興飛親自為他們戴上司徽，與他們親切話語并合影留念。
6、禮儀：言行舉止發乎心、源于心，為了讓新員工盡快適應新環境，上海公司從喝酒、說話、行動的禮儀開始，用8個近現代小故事分享佐證，并從大學生們的偶像來談品德、孝道等，新員工和在場的參會者共同感受到上海公司的殷殷之情。
第二場：拜師儀式
1、起源：為發揮工匠傳承和“傳、幫、帶”作用，引導新員工們盡快融入、提高、創造，上海公司為新員工設計了“雙導師”培養制，一個新入職員工對應一位項目部帶教師父和一位區域公司導師。通過前期與事業部人事專員的交流、與師父們的溝通確認，當天9名項目部師父、8名上海公司導師到場。
2、點睛：拜師會的第一個環節是項目師父自我介紹，他們坦陳自己的職業背景、成長履歷、工作地概況，進行新員工適應和成長的經驗和方法指導，寄語他們“出走半生，歸來仍是少年”，在集團的平臺上“大有作為、大展宏圖”，并“必將悉心指教，為這個領域增加新的有生力量”。項目部師父們遠程而來，他們從行動上給予徒弟有力的支持，從言語上寄予徒弟熱切的期盼。
4、代表：拜師儀式后，新員工代表仇詩雨發言。他感謝公司舉行盛大的拜師儀式，感激師父、導師在今后的日子因材施教，為他們走上工作崗位支起一個騰飛的起點。并以“誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度；勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法；成長、成熟、成才、成名是我們拜師學習的目的”這一“四心、四勤、四成”誡勉保證，期待為企業的發展貢獻力量，成為師父的驕傲。陳鳴健作為帶教師父上臺發言，感謝公司精心策劃這樣的儀式，給大學生們創造初入職場的契機。師徒簽的協議書雖不是軍令狀，但卻是一份沉甸甸的責任書，師父們一定會全心全力帶領徒弟盡快熟悉工作狀態，全力以赴解決工作中的困難、困境，給予最真誠的幫助。“三人行、必有我師。勤奮出質量。別讓機會從身邊溜走。”三句贈語道出了師父對徒弟的諄諄教導、滿滿期望。區域導師兼本次儀式見證人上海公司副總經理張春中表示，建筑行業是國家的支柱產業，南通二建是開放、廣納人才的平臺，建筑行業人才輩出，我們集團很多前輩領導，都是從工地出來經過歷練、鍛煉成為集團的高層骨干，他希望新員工“盡快成長，以師父為榜樣，虛心求教、積極進取，盡快掌握業務知識。一日為師，終身為父，修正身、走正路，學會師父工匠精神。在公司平臺展示體現自己，青出于藍勝于藍，不辜負師父、導師的期望寄托。”，希望師父導師們“教會徒弟做人的原則，以工匠精神傳承企業文化的核心理念。將多年積累寶貴經驗和做法毫無保留，傳授并發揚光大。以歷史使命感，盡快培養新人成長，薪火相傳。”
5、寄望：上海公司總經理何興飛歡迎新員工的入職，他感謝大學生們為公司的發展注入新的青春與活力。他說，南通二建剛剛走過60年的發展歷程，你們選擇了擁有許多驕人稱號的企業，你們是企業發展不可或缺的人才。他贈予新員工四句感言：“要仰望星空，也要腳踏實地。要鍛煉自己，也要修煉品德。要遵守規范，也要敢于創新。要勤于學習，也注重實踐。”教導他們志存高遠，以夢想起航，以作為筑就成就，以創新獲取生命能量，以敬業走向卓越。 這些話語也將成為新員工前進道路上的指明燈，照亮他們奮進的前程。
6、共慶：拜師儀式后，師徒和與會人員合影。上海公司預備了拜師晚宴，晚宴上師徒們推杯換盞、把酒話明天。“師徒同心、共創未來”！
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